减负松绑 让基层干部甩开包袱迈开腿

原标题：减负松绑，让基层干部甩开包袱迈开腿

　　2019年是“基层减负年”。一年来，各地遵循减负工作要求抓落实，让基层从文山会海、繁文缛节、迎来送往中脱身而出，卸下不必要的“形式外壳”，腾出更多的精力来开展具体工作，基层形式主义的刹车越刹越紧，减负松绑，也让广大的基层干部振奋不已。

　　以“钉钉子精神”，根治作风“顽疾”。俗话说：“上面千条线，下面一根针”，基层工作重要、复杂也繁重，反弹回潮的文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查让基层干部疲于应付，挤占了基层干事创业的时间和精力。为基层减负，除去这些形式主义，必须要从上到下以“钉钉子的精神”，根治作风的“顽疾”；要以持之以恒的决心，抓好改进工作作风的各项工作，认真将要求落实到每一项工作、每一个环节之中。才能让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表这些繁杂的事务中解脱出来从而轻装上阵干实事，做到“少而精”“深而实”，切实为基层“瘦身”松绑，让各级干部真正从中脱身，回归真抓实干。

　　以创新意识，破除惯性思维。为基层减负，整治形式主义，既要在减轻基层干部负担上做“减法”，也要在破除惯性思维创新方式方法上做“加法”。上级领导为我们基层干部“松绑减负”，并不是降低我们的工作质量，而是让我们寻找新的工作方式，更好更精准地完成各项工作。改变惯性思维，我们必须着力破除固有经验和思维定式的束缚，破除条条框框的束缚，树立敢破敢立的创新精神；破除高高在上的官僚思想，树立舍我其谁的担当精神；破除只说不做的浮漂作风，树立真抓实干的务实精神。认真做到“从群众中来，到群众中去”，让基层干部在创新中开拓思路，在实践中锤炼本领，找准落实工作任务的高效方法，以新方式面对新时代的新要求。

　　以正向激励，激发干部热情。基层减负不能成为基层干部不作为乱作为的借口，该担的责任要担，该做的事还是要一件件踏实去做，优化的制度、正向的纪律，才能让基层干部大展拳脚。不断完善问责制度和激励关怀机制，严格问责、追责，加强关心、鼓励，着力解决干部不敢担当作为的问题。同时，上级领导要正确把握基层干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性、激发干部干事的热情，为担当者担当，为负责者负责。

（文章来源：中新网）