激活基层人才的“一池活水”

原标题：激活基层人才的“一池活水”

　　2016年，中办、国办印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，人社部会同中央组织部、教育部、财政部等八部门联合启动实施了第三轮高校毕业生“三支一扶”计划，聚焦脱贫攻坚战略和乡村振兴战略。4年来，累计招募11.6万名高校毕业生。(人民日报 2020年7月23日)

　　人才是国家重要的战略资源，基层是维护国家长治久安的根基所在。政策实施的落脚点最终都要落实到基层去，而基层又往往因环境、待遇、发展等各方面因素而导致人才流失，特别是在乡村地区，有些村庄甚至出现了“空心化”现象。随着乡村振兴战略和“三支一扶”计划的实施，基层人才的数量在逐步提升，基层的发展环境也在日趋改善。

　　打造基层的“跑马场”。韩愈在《马说》中提到：“千里马常有，而伯乐不常有”，基层就是要当好“千里马”的“跑马场”，要让年轻干部下沉到基层一线中去，到急难险重的环境中去锤炼摔打，基层确实很艰苦，但艰苦的环境才能对人的毅力进行考验，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有吃得苦中苦，才会守得云开见月明。“宰相起于州部，猛将发于卒伍”，只有走好基层的“跬步”，才能最终“驰骋千里”。

　　打破基层的“天花板”。在基层很多干部都担心自己的发展晋升途径，这就要求建立健全基层干部的晋升渠道，在省市部门选拔或者遴选的时候向基层倾斜，要重视干部的基层工作实干经历，要将基层打造成实现伟大复兴中国梦的成才基地，让广大青年干部在基层能够大有作为，切实让基层成为锻炼人的跳板，又是培养人的平台，让基层人才能够发光发热。

　　坚决落实基层保障待遇。基层工作千头万绪，十分的繁琐，在2019年中共中央印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并明确2019年作为“基层减负年”，这也是对广大基层干部的支持和鼓励，让基层干部能够将精力从文山会海中抽离出来，投入到实干的工作中去，“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”，没有奋斗的青春是遗憾的，作为青年干部就是要敢于奋斗，将个人利益与中华民族伟大复兴的中国梦结合起来，不断用努力和奋斗铸就梦想。

（文章来源：中新网）