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强制员工转发朋友圈 不发就扣钱?!合理吗?

时间:2020-08-17 08:40:39  来源:闽商界  作者:青鸾传媒  点击:

原标题:强制员工转发朋友圈,不发就扣钱?!合理吗?

  强制员工转发朋友圈,不发就扣钱?!

  当大家都用微信交流之后,朋友圈就变成了一个商机,很多单位领导要求员工转发宣传公司相关业务。这种情况你遇到过吗?

  不转发广告到朋友圈

  公司就要扣分处罚

  “XXX内购会,进店免费大抽奖!”、“XX品牌|99.9%的女生都不知道的减龄穿搭”、“超级奥莱秀,大牌低价,盛夏钜惠大动作”……

  这些都是宁波新华联商厦员工阿华(化名)朋友圈转发的内容,是一些商场促销活动广告信息,内容有海报图片的形式,也有微信文章。

  员工转发的微信朋友圈广告

  阿华所在的商厦经营各类鞋服家电、休闲美容等百货,有很多营销信息需要发布。员工说,以前公司也有要求员工在朋友圈转发商场广告信息,但都是自愿的。可是,自从今年7月份开始,公司要求“升级”了。

  公司从上层到每个部门都强烈要求员工进行转发,对转发数量进行统计,如果没有达标,就要扣分处罚,“听领导说没有完成转发任务是要扣钱的,说我上个月没有完成转发任务,大概要扣十几元钱,虽然扣的钱不多但不合理。”

  “偶尔转发一下公司广告也没什么,可是现在要求转发频次太多了,几乎每天都有,有时候一天好几次……”阿华对于公司这一做法有点反感,他说其他员工对此问题的反映也挺多。

  有员工认为此举不合理

  希望公司调成自愿

  员工对这一变相强制的朋友圈推广任务抱怨颇多。有员工曾向人事部门打电话提过意见,但问题还是照旧。

  员工告诉记者,有的员工年纪大,平常也不太玩微信朋友圈,现在大量地转发推销广告他们心里不乐意。有的为了完成任务,就另外注册了一个微信号进行转发,“其实朋友圈一个朋友也没有,纯粹为了完成任务。”

  员工表示,如果是营业员,一般他们自己也会转发推销,因为他们的任务就是做销售销售额做上去对他们也有回报,但对于非营业员也是同样要求就有点说不过去了。

  “我们工资本来就不高,工作岗位也不是销售营业员,每天工作已经很忙,还要转发这个信息,不完成任务还要扣分处罚怎么行?”

  一名不愿透露姓名的员工提出,如果不用扣分处罚,而是用奖励的方式鼓励转发,大家积极性就会提高,或者采取自愿转发方式,不进行变相强制就好了。

  公司方表示只是鼓励转发

  实际并没有扣钱

  对于这一反映,企划部相关负责人表示,公司确实鼓励员工转发商场的广告信息,都是像微商一样的商品推广类信息。现在传统的商场不好做,需要结合新媒体形式推广。相关负责人表示,他们也找不到太好的方法,所以叫员工多在朋友圈转发宣传商场活动,作为商场的员工如果都能转发推广,对商场的销售都会带来好处,商场销售做好了也会给员工带来好处。

  “我们有些营业员自己都在主动转发推广,可能有些非销售岗位的员工心里有点意见。”

  公司相关负责人表示,“处罚扣钱”之说可能是有些部门为了增加转发率发动员工转发的一种方式,“不过,据我所知,到目前为止公司还没有为此罚过员工钱。”公司相关负责人表示,他们也不会为此扣员工钱,接下去在鼓励员工转发广告方面会注意方式方法。

  员工表示因为自己看到过扣分表格,有没有实际扣钱还需要进一步查看工资明细。对于公司的表态,他们表示只要公司能实行自愿原则,他们也会尽量配合转发的。

  对此,网友吵翻了。

(文章来源:中国经济网

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