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(1)营销总监(6000-10000+提成)
【职位描述】
1、负责销售部营销部的组建及日常管理,制定并实施营销方案和计划
2、负责营销渠道的开发和管理
3. 开发并推动销售部门的创新业务
4、遵守公司相关管理规定,组织安排下属营销人员参加各项营销活动
5、配合公司开展营销工作,完成公司总部及销售部交办的各项任务
【工作要求】
1、具备部门组建和管理能力,能够快速组建营销团队;
2、善于学习,诚实敬业,具有良好的职业道德、勤奋进取精神和接受挑战的性格;
3、具备拓展客户能力、语言表达能力,能够了解客户心理,有良好的沟通和说服能力;
4、对于社会资源丰富、客户群丰富的,条件可适当放宽,报酬面议。
(2)渠道经理底薪4000-6000+绩效
【就业条件】
证券从业资格; 35岁及以下; 本科及以上学历; 具有两年以上证券或金融机构相关行业工作经验者优先,学历可适当放宽至大专以上学历; 具有较强的市场开拓能力和客户组织协调能力,客户资源丰富者优先; 熟悉证券公司经营模式和业务操作流程,业务能力强,风险意识高; 未经法律法规、中国证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从事业务的。
【工作内容】
1、负责客户开发、渠道拓展、营销推广,完成公司考核指标;
2、负责部门各项营销活动的策划、组织和实施;
3、负责销售公司发行或销售的各类金融产品;
4、完成上级领导交办的其他任务。
【员工福利】
1、带薪年假(除了国家法定节假日外,还有令人羡慕的春节长假);
2、年会、员工生日会及不定期文体活动;
3.丰富的部门活动,如户外拓展、国内外旅行、年终奖金
4、每月有机会赢取高额奖励奖励(现金、奖品、旅游等)。
【学习培训】
1.无论有无经验均可申请。 加入公司后将提供系统的入职培训和在职培训。
2、系统培训:高强度的产品和全面的业务培训,掌握行业最前沿的业务知识;
3、只要你肯进步,我们就有海量的学习资源。
【展会平台】
1、销售能力平台:系统学习,提升个人销售能力; 销售职位晋升;
2、你的态度决定你的高度。 只要你有能力/实力,你的收入没有上限;
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