因此，作为舞蹈培训机构的老师或者市场部的经理，应该时刻抱有开拓新的招生思路的心态。 如果我们只是继续做传统的线下招生，持续不了多久，你的学校很可能会出现招生瓶颈。 到那时，再想“现在打井、现在打水”可能就来不及了。
那么，对于舞蹈培训机构来说，更适合市场的招生方式有哪些呢？ 下面我们就和老师、校长一起从四个方面来介绍和分析不同的招生方式。
1.人员推销是指在既定目标下与潜在或现有客户交谈。
人员推销针对性强，容易培养友谊，信息反馈快。 缺点是成本较高。 在招聘工作中，人员推销可以包括面谈、会议、电话营销等。在销售人员的选拔中，教师由于其专业关系，了解学生的心理和兴趣，能把握学生的想法，有良好的语言表达能力，并深受学生信服，是招生工作中销售人员的首选。
或者采用校长、教师、学生的综合营销方式，多层次发展。 校长开情境、老师讲课、学生感言。 方法可以根据业务员的社会关系和对学校的熟悉程度，采取整体的方式或一次性完成任务的方式。 人员推销要建立固定队伍，以老带新，在每年招生高峰期发挥作用，维护一批有固定生源的老客户学校。
2、广告广泛、生动、迅速。
舞蹈培训机构的招生对象是学生和家长。 广告的任务是打造学校的知名度，展示其教育产品的精髓、学校特色、环境、服务等，关键是要抓住一个帮助学生实现的具体目的，比如用例子来展示学生的学习情况效果等，以建立学生的信心和方向。
广告的目的可分为告知、解释、提醒和塑造形象。 广告的目标是让学生了解教育产品并产生需求和愿望。 通报目标应突出培训机构的性质和作用； 广告描述中常采用比较手法来突出学校的独特优势； 广告提醒目标应保持连续性，反复播放，加深顾客印象； 形象目标应该创造视觉和精神上的冲击力。 为了表达震撼或感受，比如宣传学校的理念、环境和学校的各种活动，也可以使用侧面的方式，比如播放有关学校慈善事业和慈善活动的材料。
3、促销是指能够迅速刺激消费者采取购买行为的各种手段的集合。
促销行为多样，必须新颖实用，如对协助人员给予个人经济奖励、给学生赠送礼物、发放彩色印刷品、布置展板和展位、发放印有促销内容的手提袋等。 学生会因为好处而采用它们。 起到了很好的宣传作用。
4. 公共关系
公共关系具有管理功能和营销的双重作用，用来形成、维持或改变顾客对学校及其产品的态度，使学校的运作和措施与目标市场相一致，从而被接受。受到学生和家长的好评。 公共关系具有长期性、特定性的功能，其建立不是一蹴而就的。
5. 学生推荐
这种模式是最快、最省力、最有效的。 基本上，销售人员为老学生服务，然后寻求推荐以进行晋升。 这个方法是最好的方法。 如果你的产品质量不错，定位于高端产品，我建议你大胆采用这种模式。 我相信你一定会取得巨大的成功！
6. OPP，即会议营销
这种模式分为两种，一种是半天会议营销，一种是三天会议营销。 对于半天的会议营销来说，成交并不是最有利的，能卖出去的高价产品也不是太高。 如果太多的话，最多也只会卖一些低价的产品。 效果最好的是三天的会议营销。 几位老师轮流做，交易金额高得惊人。 中国最先采用三天会议营销的人是实践者，现在最好的人正在超越极限。
7. 电话营销、网络营销
电话营销，这种最古老的方法也是最有效的营销方法之一。 基本上现在大部分培训公司都采用电话营销的方式，因为这种方式成本比较低，效果也比较好。 邮件、邮件营销 通过发送大量电子邮件来吸引目标客户主动注册也是一种非常有效的方式。 该方法依赖于强大的数据库。 中物网代理星站全方位的营销推广，从专业的官网SEO推广、论坛博客邮件EDM，到流行的微博微信、QQ群、QQ空间，甚至传统的海报、传单……利用代理星站内全方位营销推广服务，效率提升百倍以上！
网络广告，三分之一的网络广告广告主是在教育培训行业，所以现在越来越多的舞蹈培训公司在网络上投放招生广告，因为培训产品是软需求，网络广告已经成为最好的选择，现在最好的就是语言培训机构。
8.推销员人群策略
这个模型是建立在28定律的基础上的。能够产生好的结果的是那20%的人。 但销售人员的数量一定要多，这样才能互相鼓励，让销售人员通过电话、冷访等方式择优选拔。
交流学习
摘要：尽量寻找机会与舞蹈界内外的知名从业者见面，面对面解答问题。 与同行交流，汲取经验，避免重蹈覆辙，也是成功之路上必不可少的任务。
- 结束 -
欢迎互动
本站对作者上传的所有内容将尽可能审核来源及出处，但对内容不作任何保证或承诺。请读者仅作参考并自行核实其真实性及合法性。如您发现图文视频内容来源标注有误或侵犯了您的权益请告知，本站将及时予以修改或删除。 |
今天是: 发布信息
