南通大富豪纺织科技有限公司喜讯喜事。 年初被评为通州区经济发展贡献百强企业之一； 4月，上海东华大学研究生实习基地启动。 这是继省级企业技术中心获批后，又一张代表科技先进水平的名片。
南通大富豪纺织科技有限公司前身为国有企业通州纺织厂。 它曾经是该地区工业界的一面旗帜。 到了90年代中后期，由于机制僵化、技术老化、竞争力减弱，陷入困境。 趁着国企改革的契机，大富豪啤酒集团收购了它。 随后，它一方面进行了大刀阔斧的内部改革，建立了现代企业法人治理结构，另一方面又进行了大刀阔斧的技术改造。 2010年后，按照区委区政府对老城区企业“退城入园”的决策，公司搬入南通高新区，并全面拆除重建。 公司董事会邀请上海设计院、南通大学、南通大盛纺织集团等20余名高水平专家，对公司总体规划布局、发展目标定位、产品升级方向、装备技术改造等进行科学论证，等，瞄准同行业领先水平，着眼企业长远发展，全面谋划、决策，使企业重获新生。 五年来，公司技术改造投入资金超过2000万元。 旧机械设备全部更换为国内外最先进的机械设备。 今年还将投资数百万元对粗纱机等设备进行升级改造，从而大幅降低成本。 减轻工人的劳动强度，提高产品质量和生产效率。
公司注重产学研结合，不断提升自主研发和技术创新能力。 与南通大学、东华大学、苏州大学、盐城工学院等高校和科研院所紧密合作，建立产学研基地，聘请专家教授现场指导和指导向公司传授技术； 开展研究并解决技术问题。 例如，“横档”技术是纺织行业在织造过程中遇到的常见问题。 公司正在与东华大学合作研究，现已进入实验阶段。 三年来，公司已拥有16项自主知识产权，包括自主研发的实用新型莫代尔纤维、混纺纱线、节能、低污染的纱线柔软处理方法等。
公司高度重视人才培养。 每年我们都会到高校和人才市场招聘一批本科以上学历的专业人才。 新员工上岗后，要给他们减负，为他们搭建平台，送他们出去深造，为他们创造学习、锻炼、成长的机会。 今年5月，新来的大学生顾小琴、陈玉梅被派往世界著名瑞士企业乌斯特苏州技术中心接受培训，学习国际最新纺织技术知识。 目前，公司已培养了一支25名青年人才队伍，他们已走上技术、营销、管理等中层岗位，成为公司的中流砥柱，改变了人才老龄化的局面。 赵峰毕业于太原理工大学纺织机电专业，2005年加入公司，经过10年的磨练，他已成长为公司研发中心主任，带头技术创新。
公司还大力在员工中倡导“工匠精神”，向德国工人学习，爱岗敬业，忠于职守，精准经营。 公司经常进行技术培训，定期举办技能竞赛，提高员工的技术水平。 建立严格的规章制度和奖惩措施，严格管理产品质量，严格要求生产过程，严格控制每一道工序，确保产品质量和顾客满意。
南通大富豪纺织科技有限公司愿大力投入技术创新，努力以一流的设备、一流的技术、一流的管理、一流的产品为企业发展开辟新天地。 去年公司实现销售收入3亿元，利税2800万元，在华东地区同类企业中名列前茅，成为行业中的佼佼者。
通讯员 杨松 记者 王平
本站对作者上传的所有内容将尽可能审核来源及出处，但对内容不作任何保证或承诺。请读者仅作参考并自行核实其真实性及合法性。如您发现图文视频内容来源标注有误或侵犯了您的权益请告知，本站将及时予以修改或删除。 |
今天是: 发布信息
