中国经济学金融学财政学创新型理论研究人才和管理人才

学院坚持“高起点”、“高标准”、“高质量”，以“融合”和“创新”求发展，进一步提高建设效率，致力于培养理论基础扎实、适应时代发展的学生。国民经济和社会发展新常态。 经济、金融、公共财政领域需要具有创新精神和国际视野的创新理论研究人才和管理人才。 学院现有经济学（数理经济学与数理金融）、金融学（国际金融与公司金融）、金融学（财政理论与政策）3个本科专业； 5个博士学位授权点：金融学、国民经济学、金融学、政府经济与管理、劳动经济学； 7个硕士学位授权点：国民经济学、金融学、产业经济学、国际贸易、金融学、区域经济学、劳动经济学； 专业硕士学位授权类别一：金融学； 设有应用经济学博士后流动站。 截至2022年12月，我校共有学生1013人，其中博士研究生57人，硕士、博士研究生1人，硕士研究生317人，本科生638人。

学校聚集了一大批在海外接受过严格规范的经济学和公共政策学术训练、掌握高水平学术研究和国际学术交流能力的优秀教师，形成了多支高水平、国际化的学术研究团队。 截至2023年4月，学院在册教职工69人，其中专任教师63人，行政助教6人，校聘人员11人，博士生导师15人，硕士生导师59人； 教授18人，副教授28人，特聘教授3人，特聘专家1人，“长江学者奖励计划”特聘教授1人。 此外，学院还有教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选3人、“龙马学者”2人、财政部金融风险研究专家工作室、政府债务研究特聘专家3人财政部评估中心. 咨询了6位专家。 学校还聘请了一批国际知名经济学家作为兼职教授或学术顾问指导和参与“创新平台”建设，其中包括诺贝尔经济学奖获得者埃里克·马斯金、詹姆斯·赫克曼。 、Roger Myerson、Jean Thienol、哈佛大学讲座教授Robert Barrow等为“创新平台”的学术研究提供了强有力的保障和支持。

学院积极推动与政府部门、校外研究机构、企业合作，开展创新理论研究和实证应用研究，服务国家创新驱动发展战略和经济社会重大需求。 人力资本与劳动经济研究中心连续14年发布中英文版《中国人力资本报告》，为深入研究人力资本及其对中国经济发展的作用创造了条件。 该项目得到了国内外学术界和政府部门的支持。 高度重视。 中国经济管理研究院、北京大学、武汉大学高级研究中心联合主办的英文学术期刊Annals of Economics and Finance（简称AEF，中文名《Annals of Economics and Finance》）被收录2008年获得SSCI博士学位。目前，AEF已发表罗伯特·巴罗、埃里克·马斯金等世界一流经济学家的学术论文，期刊学术影响力不断增强。

学院通过“引进来”和“走出去”，不断拓展学科建设和学术研究发展平台，增强国际学术融合，增强参与国际学术对话的能力。 人力资本指数、人力资本国际研讨会、“名人讲座系列”、“华尔街CEO论坛”等已形成品牌，引起国内外广泛关注，具有广泛的学术影响力。

学院将在校党委的领导下，按照“中国特色、世界一流”的要求，保持优势、强化特色，努力打造人才培养高地和“试验田”，中国财经大学的科学研究、国际交流与合作，支持学校经济学学科尽快成为世界一流学科，努力构建中国经济学领域的理论体系和公共政策研究。

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