沉阳高新区环境优势显着。 首创“浑南客厅”涉企服务模式，1420件行政许可审批时间缩短80%，营商环境便利度位居沉阳第一。 科技创新资源丰富，建成规模4500万元。 创投基金池聚集了30多家创投机构、1100多家高新技术企业、300多家各类研发机构，共计近1600家科技型中小企业； 聚集高端人才，建有院士、长江学者、博士后工作站等30多个行业； 产业优势突出。 智能制造、新能源汽车、生物医药和健康保健产业四大主导产业总产值占全区工业总产值的90%。
省、市正在积极推进位于沉阳高新区东南部的“沉阳浑南科技城”建设。 重点构建科技创新体系和政产学研利益对接机制，打造引领沉阳、辐射东北的科技创新源泉和新旧动能。 转型引擎和创新经济发展示范区。 沉阳高新区作为沉阳振兴的先导区和希望之地，未来五年将奋力中标、砥砺前行，力争成为“东北第一区”、“沉阳第一区”。国家级城区”。
沉阳高新开发投资控股集团有限公司（简称“高发投资集团”）是按照国家、省、市要求组建的沉阳高新区市场化运作事业和产业投资开发商。 现已形成以开发建设为主体、招商引资的业务。 、产业投资、园区运营四大业务板块支撑。
高发投资集团本着公开、平等、竞争、择优的原则，现向所属沉阳高新技术投资集团有限公司（以下简称“投资公司”）在国内外招聘10名工作人员。国外。 现将相关信息公告如下：
1、招聘岗位
1、科技成果项目投资助理2名；
2、科技成果项目投资专家8名（智能制造方向2名、先进材料方向2名、生命健康方向2名、信息技术方向1名、生命健康方向1名）数字文化创作）。
2. 范围和资格
1、招聘范围：国内外公开招聘。
2、任职资格：应聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉高新区改革创新发展，有经验、有敬业精神、与岗位相匹配的职业道德和良好的个人品行。 、具备履行职责的身体条件，能承受较强的工作压力。
三、岗位职责及任职资格
（一）岗位职责
1、负责完成管委会和公司下达的各项招商指标和任务。 重点吸引方向为科技基础设施、科技创新平台、科技成果产业化项目。
2、负责收集成果和项目信息，做好意向洽谈、跟踪推广、实施建设、运营服务等工作。
3、负责完成领导交办的其他任务。
（二）资格条件
1、硕士及以上学历，有科技成果转化项目服务经验和投资谈判经验，原则上不超过45岁。
2、曾从事过智能制造、先进材料、生命健康、信息技术、数字文创等专业方向的招商工作，具有一定的高校、科研院所等成果转化资源。
3、熟悉各地区招商引资政策，熟练掌握招商引资各项工作流程。
4、为人正直，责任心强，吃苦耐劳，身体健康，精力充沛，能承受较强的工作压力。
5、对投资业绩或者个人条件特别突出的，适当放宽就业条件。
4、聘期及薪酬待遇
1. 预约期限。
试用期为3个月。 试用期满考核不合格者，予以辞退。 考核合格者，正式聘用，并签订正式聘用合同。 第一、第二次聘用期均为一年。 连续两个聘期考核合格的，以后每次聘期为两年。
2.工资。
薪酬结构采用基本工资加绩效奖金的形式。 基本工资按月发放，绩效奖金根据业绩兑现。 实行指标考核淘汰制度。
招商公司聘用人员完成目标考核任务时，其税前收入为：招商助理综合年薪约25万元，招商专员综合年薪约20万元。 各职级人员综合年薪的70%作为基本工资按月发放，综合年薪的30%作为绩效奖金，根据绩效考核发放。 试用期内，支付基本工资的80%。
五、招聘程序
（一）网上报名
1、报名时间：2022年5月11日至5月17日17:00。
2、报名方式：申请人需登录“沉阳高新技术开发投资控股集团有限公司”官方网站或微信公众号，下载并填写《报名表》和《个人投资项目历史记录》填写表格”，并将其提交到电子邮件地址。 简历将通过电子邮件收到。
每人只能报名一个职位。 若多次报名，以第一次报名的位置为准。 申请人需同时上传个人证件扫描件及相关信息，包括：近期免冠照片、近三年工作总结或工作报告、学位证书（学历及学位证书，如为国外学历）涉及的，需教育部出国留学）服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（专业职称、专业成就及重要奖项等）、相关工作经历证明、身份证复印件卡（正反面）或护照复印件等。请将以上材料打包后发送至邮箱。 邮箱名称为：职位+姓名+手机号码。
3、报名咨询热线：，（工作日：9:00-17:00），联系人：高发投资集团人力资源部。
（二）资格审查
对候选人的申请材料进行资格审查。 通过资格审查的，择优进入综合评价流程。 公开招聘资格审查贯穿招聘全过程。 经审查不符合候选人资格的，取消其候选人资格。
（三）综合考核评价
综合考核包括笔试和面试两部分。
1、笔试成绩按照从高分到低分的顺序排列。 原则上，笔试通过的考生按照1：3的比例确定。 笔试内容为职业能力测试和职业能力测试。
2、根据招聘岗位分别进行面试，外部面试考官根据应聘者的综合表现进行评价。 面试满分为100分，入围分数为80分。 未达到入围分数的申请人将不会被录用。
（四）组织检查
面试人员按1：2的比例进入考察及背景调查阶段，对拟考察人选与应聘职位的匹配度等相关情况及实际表现进行背景调查。
（五）确定拟录用的初步人选
根据综合评估、考察和背景调查结果，形成拟聘人员推荐名单，报招聘领导小组研究，确定为初步拟聘人员名单。
（六）组织体检
根据领导小组确定的初步拟聘人员名单，组织体检。 体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）招聘
考核、体检合格者确定为录用人选，与公司签订劳动合同，正式上岗工作。
六、相关说明
1、申请人应对所提交申请材料的真实性、完整性负责。 发现与事实不符的，取消其报名资格。
2、资格初审结果、面试时间、地点将通过短信、电子邮件等方式通知，请应聘者提供准确的电子邮箱地址并及时查看。 在进行下一步之前，他们不会收到通知。
3、我们对申请信息和提交的申请材料严格保密，不会移作他用，也不予退还。
4、本公告由沉阳高新技术开发投资控股集团有限公司负责解释。
沉阳高新技术开发投资控股集团有限公司
2022 年 5 月 11 日
公开招聘|沉阳高新开发投资控股集团有限公司公开招聘公告-公开公告-沉阳高新开发投资控股集团有限公司
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