2、结论，规划20_的工作方向和目标； (b) 个人言论自由； （三）领导总结讲话； (d) 表彰优秀员工； (e) 公司员工合影。 2、晚餐（1）时间：晚上_点-_点（2）内容：员工聚餐； 总经理向全体员工敬酒并致以新年祝福。 3、KTV晚会 （1）时间：晚上_时-_时 （2）内容：员工节目表演，穿插游戏和抽奖活动。 四、活动结束 五、人员安排及职责 1、总负责人： _主要工作：统筹协调、人员调配。 2、策划及现场协调： _主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场信息收集。 3、后勤：_主要工作：餐厅、KTV预订、物资采购、车辆安排、人员接待。 4. 场地布置： _ 5. 活动主持人： _ 主要工作
3.：按照活动流程主持活动。 6、场地布置 公司大会议室 A：投影展示：公司LOGO及年会主题 B：桌子上摆放着几种水果等食物 7、奖品设置 一等奖：iPad； 二等奖：iPhone； 三等奖：豆浆机； 优秀员工奖：空气净化器。 八、员工文艺表演、抽奖、游戏 （一）节目评选形式：各部门提交作品或进行游戏评选。 （2）抽奖：总经理抽签写有员工名字的卡片。 （三）游戏：无 9、预算茶会：_元 晚餐：_元 KTV：_元 以上费用不含奖品、酒水、香烟及交通费 小型年会策划方案第二部分 1、企业年会的意义 年会这是一个重大的企业假期！ 1、年会议程：我正在努力让爸爸妈妈微笑！ 2、经营原则：如何让员工有
4、随心所欲 3、企业灵魂：管理好员工的积极性，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！ 4、年会核心：让员工明年在公司努力奋斗！ 5、年会目的：拉动员工减少员工流动率并利用活动留住员工； 让员工兴奋地采取行动，让更多员工看到与公司合作的希望； 展现公司荣耀，让员工家庭更加支持在公司工作； 所以年会一定要和往年不一样，员工一定要感受得到； 让员工明年赚更多的钱！ b. 一是激发员工的积极性，调动员工的积极性，使员工在新的一年伊始工作热情高涨，迅速进入工作状态。 我们必须邀请一些我们的大客户来参加我们的年会。 让我们的客户在年会上感受到神圣，感恩我们的客户，向客户展示我们的
5、团队和公司（文化）是用来向客户传达印象的！ b. 可以邀请一些潜在客户参加年会，并让老客户在年会上进行分享，从而打动新客户，让他们对公司产生良好的印象。 拉动其他力量 A. 邀请几个上游、下游或合作伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增加他们对我们的信心和依赖。 b. 邀请当地相关部门（或行业）的几位领导向他们展示我们的文化以及对当地（或行业）刺激性公司年会活动策划的贡献（例如：我们想成为某个地区的纳税大户等）支持.2. 企业年会筹备工作： A、策划筹备： 1、确定会议主要负责人，成立筹备小组 2、制作年会策划书（样本），确定主题和活动框架 3、提供年会流程计划及年会议程选择菜单
6. 4. 提供场地及舞台布置设计方案及效果图 5. 推荐相关音乐背景资料 B. 初步执行： 1. 敲定年会流程及年会方案 2. 准备并制作场地布置道具及相关活动设备 3. 、确定员工绩效项目及主持人 4.撰写年会相关文案 5.制定工作日程 6.安排会议场地 7.安排年会晚宴场地、年会气氛 C.成立年会项目实施小组：年会为最重要的参与者是员工而不是领导者，所以所有领导者都必须为员工服务。 各领导在会务组中任职，并建立了良好的机制。 如果你不全身心投入怎么办！ 1、迎宾（接待礼仪）组； （负责供应商及嘉宾的接待、停车引导、颁奖礼仪服务） 2、物品采购配送组； （购买所有年会材料） 3、晚宴团； （负责安排晚宴就餐座位和监督
7.主任）4.党组； （负责整场晚会的节目安排、排练、主持） 5、抽奖团队； （负责证书制作及奖品保管、发放、运输） 6、宣传团队； （负责主席台搭建、横幅制作、现场音视频等） 7、交通指挥队； （负责引导停车场，有序有效停车） 注：采购按流程进行（所需材料如：红地毯、射灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、敬礼、奖品、高级横幅等必须提前两天准备！）。 三、公司年会应邀嘉宾 1、员工：要求全体员工出席，不得请假； 2、公司各部门领导； 3、客户：尽量邀请重要的大客户或者对公司友善的客户； 4、优秀人才员工、主管家长：弘扬孝道文化； 5、重要嘉宾：当地领导或行业知名人士（可提前提及为神秘嘉宾）。
八、四、企业年会会场布置： 1、音响好、环境好，最好大家一起用餐。 2、在会场两侧悬挂一些与公司理念相关的横幅（如：展示公司文化、产品、愿景、使命、（口号），以展台的形式展示在年会现场，体现通过员工展示）。 3、座位安排融合了天、地、师、君、亲的概念。 例如，第一行是年度表现前十名的人和他们的父母。 第二排是顾客和客人的座位，其他座位按部门划分。 4. 会场后面悬挂着年度十佳表演者的巨幅照片。 5、公司优秀员工、退伍军人、总经理的照片制作成展架，放置在会场两侧。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则来激发员工的积极性，当前十名表演者在会场看到自己的巨幅照片时，一定会有强烈的感觉他们内心深处的神圣感，自然而然就会有一种冲动，所以
9、据说，当一个念头生起时，它是无敌的。 ） 5、公司年会具体流程： 1、全体员工到签到处点名并安排位置（会议团队所有成员必须统一着装）。 2、顾客签到，（顾客须佩戴胸花），走红地毯，签名（在主持人的引导下进入会场。红地毯两侧主管热情欢迎合作伙伴及嘉宾入场，聚光灯照射）用来引导观众的（注：这段时间大屏幕和会场）里面必须要播放非常非常动感的音乐，会场外的角落要有礼仪人员） 3、主持人上场，（自我介绍）并热身，介绍在场嘉宾 4.主持人带领大家上台，伴奏一两首歌曲舞蹈 5.播放视频（全年回顾） 6.颁奖颁奖。 主持人一一邀请获奖者上台领奖、分享、拍照（可穿插一些文化节目）。 可根据公司需要设置以下奖项： A、演出前6人（按六对一的顺序邀请前6人一一上领奖台）
10. 奖项） B. 最佳地位奖（在公司中地位最好、最持久，能够感染和激励周围人的人） C. 无私奉献奖（通常在公司默默无闻，但默默为公司做出贡献的人）公司奉献，无悔） D. 狼队奖（公司各部门参与选举，评选标准由公司讨论决定） E. 最积极进取员工奖（最努力的人，拥有最优秀的员工奖）最有动力，并且是公司里最有动力的），最好是新员工，或者是工作一年以下的员工） F.天使奖（这个奖项的候选人应该是最关心公司的员工，大家都愿意有什么事都跟她倾诉，像天使一样关心身边的人） G. 最大贡献奖（过去一年里在公司某一方面做出巨大贡献的人） H. 晋升任命书一、为客户颁奖 8.下半场两场热身舞 9.团队展示，向在场的所有人展示我们的团队和我们的文化
11、改变，展示我们的地位，展示我们的决心，展示我们的优势、气势、地位、礼仪等。 10、让各部门制定明年的绩效目标。 11、地方领导讲话或相关领导讲话（主持人要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前跟他沟通，也可以突然袭击，看领导脾气。核心是12、行业重要嘉宾（神秘嘉宾）演讲（主持人也要提前准备，拟定塑造词，向现任老师学习，向行业精英学习，有利于员工） 13. 颁布新政策 公司当年的各项政策（可以由副总裁颁布，必须有书面文件，最好是红头文件） 14. 颁布各种奖励机制20_（必须清晰透明，让人一看就懂，不能含糊） 15、老板做总结性励志演讲！推动在场所有人
12. 顶点。 （不需要说太多，重点是激励，塑造公司的发展方向和前景，点燃在场所有人！） 16、主持人宣布会议正式结束； 17、晚餐（可穿插一些文化节目） 6． 企业年会要点： 1. 主持人应在每个部分之前塑造本部分给公司带来的内容！ 2. 女主持人必须为每位上台获奖者携带花环； 3、每一个上台的人都必须要求走红地毯； 4、每一个上台的人都必须配合聚光灯； 5、会议的各个环节都必须严谨，物资和人员的调配； 6、DJ、礼仪小姐、主持人衔接各个环节； 7、颁奖过程是大会的重中之重，也是核心部分。 公司想要达到什么结果，就会重点关注这样的活动，举行盛大而隆重的仪式，所有获奖者都有一到三分钟的时间（做一个“时间到了”）
13、获奖感言（提示语）中，主持人提醒大家少说感谢之词！ （每个获奖者选择自己喜欢的人，用自己喜欢的方式把奖颁给自己）。 8、感恩文化：感谢父母的养育之恩，挖掘员工的内在动力，感谢客户帮助他们实现梦想，让客户获得神圣感。 感谢公司给我一个平台，让员工安心。 小型年会策划方案第三部分，春天的节奏渐渐回春，一切都在进行。 开始更新。 我们告别了成绩斐然的一年，迎来了充满希望的一年。 值此新年到来之际，为弘扬公司创业精神，展示公司员工风采，营造人人争先、为公司发展贡献力量的良好氛围，公司特此公司举办“阳阳德艺·共创_”主题（年终总结）大会暨优秀员工表彰大会。 一、活动目的： 1、增强公司员工内部凝聚力，增强员工和员工的竞争力公司；2.总结公司_年业绩，分析市场，制定公司新一年的总体工作计划，明确新一年的工作方向和目标；3.表彰公司内表现突出的优秀员工二、年会主题：简述 三、年会时间：2020年1月17日上午 四、地点年会地点：_酒店（暂定）
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