二、队伍情况 礼仪队是女生部下属的学生组织。 成员有10至15人。 女生部部长兼礼仪队队长，管理礼仪队的日常事务、训练及人员安排。 女生部的成员默认是礼仪组的成员。 礼仪组负责我系学生会主办的活动的礼仪工作。 四、成立时间、地点 1、成立时间：2013-2014学年 2、筹备地点：文教楼教室（暂定） 五、招募工作 1、宣传 （一）宣传方式 A 宣传部：制作宣传版面放置于文教楼一楼B馆女生部：招生开始前五天，到文学院新生班宣讲并完成报名。 如果情况允许，可以进宿舍晋升。 （二）公示须知 A、工作人员必须提前明确告知正式程序，避免违反学校相关规定。 B、与宣传部工作人员保持良好联系，及时沟通。 C 负责
3、做好监督检查，确保每一步工作按时完成。 D 对相关人员进行安排和协调。 E注重通知和信息发布的及时性。 F 关注各项宣传活动的细节，确保信息的准确、准确。 2、招募会员 （一）报名及筛选： A、目的：通过报名表上的基本信息筛选符合条件的学员，并适当缩小面试范围。 B、分工： 秘书部：准备并整理面试过程中所需的各种表格。 确保报名表结构清晰、要求齐全、填写完毕的报名表信息准确。 女生部：初步筛选确定面试名单，要求公平、高效 2）现场确认 A 目的：再次缩小范围B. 步骤：测量身高，初步交谈 C 分工：生活部：测量选手身高，合格的选手才能进入女生部：与选手交谈，初步了解选手情况，包括人数参加的社团、普通话、态度、日常姿势
4. 有哪些难以改正的小习惯吗？ 3）面试目的A：确定最终名单R环节：（A）主持人上台（介绍赛事名称，隆重介绍评委，公布评选办法，欢迎来到面试礼仪组）（ B）自我介绍：选手轮流上台，三十秒内进行自我介绍。 （C）礼仪知识问答：每位选手上台，选择一个问题进行回答。 （四）情景模拟展示：现场确认时，我们将组织抽奖选题，让参赛者准备真实的情景模拟。 目的是展现大家文明良好的精神风貌和态度。 第一组：拜访别人家。 第二组：运动会交流服务第三组：求职面试第四次面试：食堂场景一瞥等。 所有参赛者须提前到达并在指定工作人员处签到进行抽签。 未签到视为弃权。剧情模拟环节PPT配合的小需求
5.提前联系女生部。 b. 在现场，每一位工作人员都要恪尽职守，认真负责，沉着冷静地应对现场发生的一切突发事件。 C。 评委将根据选手的综合表现进行现场评分。 总分为100分。 每位参赛者的比赛成绩将根据评委的评分进行平均。 若出现分数相同的选手，则排名相同，顺延排名。 （五）宣布女生前十名、男生前五名作为最终礼仪队成员名单。 （六）工作人员组织人员离开，清理场地。 (G) 评分表将另行准备。 C 分工：各部门部长（或副部长）：评委、纪检部门：为参赛者签到，维持等候区、面试区秩序。 文艺部：提供简单主持并提醒参赛者上台。 宣传部：负责采访过程中的拍照及其他记录。 工学部：总结成绩，排名D。 要求：选手着装整洁得体，女生头发盘成高髻，无刘海。
6、穿高跟鞋、化淡妆4）挑选标准：身高158-170cm（女）175-185cm（男），比例合适； 外表姣好，气质出众； 回复礼貌有礼，反应迅速，普通话流利； 工作认真负责，心理素质强，有一定礼仪经验或懂得化妆者优先。 六、培训 1、时间：2013-2014学年第二学期每周四6:30-9:00（夏令时延迟半小时） 二、内容（1）基本礼仪：站、坐、行走、表情、敬礼、握手（2）实用礼仪：引导、颁奖（3）服装：不同场合的服装款式、色彩搭配（4）化妆：日常常见妆容和基本晚装（5）体能训练（6） ） 礼仪队规章制度 三、形式 （一）理论与实践穿插、安排合理。 （2）请专业人士给P讲课
7、PT1协助或选择正式视频作为教程 4、其他 （1）每次培训，礼仪组成员必须到场并签到，如有事情请给组长打电话请假。 无故自动退出次数少于两次。 （2）欢迎其他学员参加培训。 7、需要礼仪组配合的活动主办方必须提前一周联系领队。 沟通内容包括具体出席时间和地点、出席人数、所需礼仪服务类型等细节，以确保合作顺利、愉快。 每次出席都将由专人记录。 八、意外情况及应对措施 1、报名人数不足时，由学生会其他部门重新报名； 2、谈话、面试过程中遇到的突发情况，由女生部负责处理； 3、培训过程中出现意外情况，如导师缺勤等类似情况由女生部负责解决； 4. 出席过程中，礼仪团队应与活动组委会密切配合，但对因临时通知或时间、地点变更而造成的错误不承担责任。
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